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  企業簡介

  • 蓬勃發展的首鋼集團有限公司礦業公司

    首鋼集團有限公司礦業公司(以下簡稱首鋼礦業公司)位于河北省遷安市、遷西縣境內,是首鋼重要的原料基地。自1959年建礦以來,經過幾十年的生產建設,已發展成為以采礦、選礦為主業,兼營礦山裝備制造、礦山技術服務等相關產業,集生產、科研、開發為一體的特大型現代化礦山企業。先后獲得了“中國礦業十佳企業”、“中國最具創新力企業”、“首都文明單位標兵”等榮譽稱號。

    首鋼礦業公司采礦主要有水廠和杏山兩個鐵礦石生產廠礦,年生產能力分別為1100萬噸和320萬噸。水廠鐵礦露天開采運用具有國際先進水平的重型汽車—破碎—膠帶半連續運輸工藝以及數字化礦山技術,實現了技術裝備和生產組織的現代化。杏山鐵礦地下開采運用無底柱崩落法,開拓方式為豎井輔助斜坡道,地采裝備、工藝技術達到了國內一流水平。選礦現有大石河和水廠兩座選礦廠,年設計處理能力2700萬噸。破碎系統為三段一閉路流程,磨選系統為階段磨礦階段選別、弱磁選、細篩自循環流程。采用了自行研發的小車自動布料、精選機與高頻篩遠程控制等關鍵技術,選礦全流程自動化水平處于國內領先。

    作為資源型企業,首鋼礦業公司堅持“以人為本,追求卓越,用有限的資源創造最大的價值”的企業核心價值觀。推進采礦、選礦工序升級,控制礦石貧化損失,合理利用赤鐵礦資源;在國內率先大規模啟動了排土場和尾礦庫資源回收;采取有力措施降低尾礦品位,有效提高了資源利用率??茖W規劃、穩步實施資源接替項目,“十二五”期間,杏山鐵礦建成投產,露天轉地下開采邁出堅實步伐;取得河北馬城9.95億噸資源,并投入開發建設。

    圍繞建設“一流的礦業、開放的礦山”,首鋼礦業公司堅持“產學研用”相結合,建立科技創新體系和激勵機制,不斷增強自主創新能力。近十年來,有幾十項科技成果獲首鋼、北京市和全國冶金科技進步獎,近五十項科技成果申請國家專利,完成 4 個國家科技支撐項目。積極推進數字化礦山建設,運用信息化手段提升現場自動化和企業管理水平。建成大容量、高速傳輸的企業局域網,主業生產狀態自動采集,實現了生產過程的實時動態監控。自主研發了國內首創、具有國際先進水平的露天采礦礦車智能調度系統等一批模塊化產品。建成以GIS地理信息系統、MES生產執行系統、ERP企業資源管理系統、OA信息系統四塊為重點,現場裝備數字化、生產過程數字化、生產執行數字化、企業資源管理數字化四級為基礎,全程貫通、數據共享,物流、資金流、信息流“三流合一”,獨具特色的“四級四塊”數字化礦山體系,在我國冶金礦山行業實現了歷史性突破。特別是結合杏山鐵礦地下開采工藝特點,研發以安全生產為中心的生產信息系統,與自動化“十大系統”、安全“六大系統”整合集成,上線運行,成為全國地下金屬礦山數字化建設示范工程?!奥短燹D地下高效型建設大型數字化地下金屬礦山的研究與實踐”項目,獲國家科技進步二等獎。

    在不斷做強礦產主業的同時,首鋼礦業公司以過去的輔助生產廠礦為基礎,按照市場經營、產品結構“兩個突破”的思路,積極發展非礦產業,涉及礦山機械制造、礦山建筑安裝、耐磨材料生產、大型電機修理、機電工程承攬、礦山自動化信息化項目、礦山設計及生產技術服務等領域,形成了新的經濟增長點。礦山自動化信息化產業,運用多年積累的成果,專注于冶金、有色、煤炭等礦山行業以及采礦、選礦、球團、燒結自動化、信息化和數字化方面的技術產品研發、系統集成。近年來,在為包鋼、鞍鋼、太鋼、河北鋼鐵等多家國內大型礦山提供技術服務的同時,還承攬了贊比亞采礦智能調度系統、印度和巴西球團廠自動化等工程,成功打入國際市場。

    首鋼礦業公司堅持深化改革,不斷加強企業管理,夯實發展基礎。建立人才招聘、采購招標、市場準入、質量索賠、外委外購等管理機制,實行以工效掛鉤為主體的考核分配體系,有效保證了生產經營的穩定順行。持續推進皮帶管理創一流,實施“001質量穩定工程”,促進工序和質量管理水平全面提升。深化班組“四個基本單元”建設,夯實定員、定額、計量等六項管理基礎,建立物資終身管理與核算系統,創造性地開展小指標升級工作,推動了各項工作創一流。通過成功探索和固化行之有效的管理方法和手段,近十年來,首鋼礦業公司有50多項現代化管理創新成果獲首鋼以上獎勵,其中1項獲得全國企業管理現代化創新成果二等獎,4項獲北京市管理創新成果一等獎,1項獲中國鋼鐵工業協會管理創新一等獎。

    首鋼礦業公司認真落實節能減排、循環經濟方針,主要能耗、環保指標保持同行業領先水平。建立水、電、金屬量平衡系統,被評為“唐山市節水型企業”和“全國節能先進集體”。積極探索礦山廢棄物資源化、產業化的新路子,利用廢棄巖石生產高品質鐵路道砟和公路細砟,從尾礦中分選出建筑用砂,以尾礦砂和廢石為原料生產地板磚、墻體砌塊,拓展了廢棄物綜合利用空間。認真落實“綠色礦山”規劃,在棄用排土場、尾礦庫建造萬畝林地,建成礦山生態景區,復墾綠化工程在全國冶金礦山起到示范作用。首鋼礦業公司成為全國礦產資源綜合利用示范基地。

    首鋼礦業公司以實現人與企業共同發展為價值追求,大力推進學習型企業和企業文化建設。建立公平合理的選人用人、獎酬激勵機制,通過多種方式加快人才隊伍建設,促進員工轉型提素。開展“百隊千員”工程,推進學習創新團隊建設,形成了“人人是創新主體、處處有創新課題”的濃厚氛圍。實施全員健康推進計劃,幫助職工提高健康素質。關注職工訴求,真心為職工群眾辦實事、辦好事。每年舉辦礦山文化節,開展豐富多彩的文化體育活動。下大力量辦好學校、醫院、街委等社會公益事業,改善生產作業現場條件,美化生產生活環境,彰顯人本情懷,企業凝聚力不斷增強。50多年的文化積淀,塑造了“守制、誠信、創新、執行”的企業文化,培育了“艱苦奮斗、嚴格管理、自強不息、服務大局”的礦山優良傳統。



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